Детско - юношеская спортивная школа №2    

            

                                                                       Доброго времени суток


 




        Главная страничка

       Новости

 Полезная информация

       Содержание

           

    Гости и друзья
         школы

  

  В.В. Путин

 Гости из Китая

 Ямасита Ясухиро

 Джефф Монсон
  
 
Семёнов Андрей



 
 


     Теннис

  Самбо

  Дзюдо


  Шахматы

   Легкая  
  атлетика



  BMX-рейсинг,
    велотриал
  


  Настольный  
   теннис для слабослышащих 
     и глухих


Лыжные гонки   


Лыжные гонки для   лиц с проблемами
опорно-двигательного  аппарата


       


Дополнительные
   услуги


Тренажёрный  зал  
ОФП Шейпинг,Танцы
ОФП для самых маленьких
ОФП для всех











Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 402
Статистика


стр 1  стр 2  стр 3  стр 4  стр 5

СОГЛАСОВАНО:

 

Председатель профсоюзного комитета ГОБУ ДОД ДЮСШ №2

Калининского района Санкт-Петербурга

_______________________А.В. Ковалева

«_____»________________2013 г.

УТВЕРЖДАЮ:

 

ДиректорГОБУ ДОД ДЮСШ №2

Калининского района Санкт-Петербурга

 

_______________________М.В. Антонов

«_____»________________2013 г.


 

 

 

 

Кодекс этики и служебного поведения работников ГОБУ ДОД ДЮСШ №2

Калининского района Санкт-Петербурга

 

 

 

Статья I. Общие положения

 

1. Кодекс этики и служебного поведения работников ГОБУ ДОД ДЮСШ №2

Калининского района Санкт-Петербурга (далее Кодекс)разработан в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, федеральных законов от 03 декабря 2012 г. № 231-ФЗ "О противодействии коррупции", статьи 21 Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства.

2. Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться работники, принимаемые на работу в ГОБУ ДОД ДЮСШ №2 Калининского района Санкт-Петербурга.

3. Работник, принимаемый на работу в ГОБУ ДОД ДЮСШ №2Калининского района Санкт-Петербурга, обязан ознакомиться с положениями Кодекса и соблюдать их в процессе своей рабочей деятельности.

4. Каждый работник ГОБУ ДОД ДЮСШ №2 Калининского района Санкт-Петербурга должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений Кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от работника поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями Кодекса.

5. Целью Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения работников ГОБУ ДОД ДЮСШ №2 Калининского района Санкт-Петербурга для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности.

6. Кодекс призван повысить эффективность работниками своих должностных обязанностей.

7. Кодекс служит основой для формирования должной морали, а также выступает как институт общественного сознания и нравственности работников, их самоконтроля.

8. Знание и соблюдение работниками положений Кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и служебного поведения.

9. Кодекс является приложением к Правилам внутреннего трудового распорядка ГОБУ ДОД ДЮСШ №2Калининского района Санкт-Петербурга.

 

Статья II. Основные обязанности, принципы и правила служебного поведения работников ГОБУ ДОД ДЮСШ №2 Калининского района Санкт-Петербурга

 

1.                  В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан:

-добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

-соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

-соблюдать трудовую дисциплину;

-выполнять установленные нормы труда;

-соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

-бережно относится к имуществу работодателя и других работников;

-незамедлительно сообщить работодателю или непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.

2. Основные принципы служебного поведения работников являются основой поведения граждан Российской Федерации в связи с их деятельностью в ГОБУ ДОД ДЮСШ №2 Калининского района Санкт-Петербурга.

3. Работники, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:

- исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы ГОБУ ДОД ДЮСШ №2 Калининского района Санкт-Петербурга;

- исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности как ГОБУ ДОД ДЮСШ №2 Калининского района Санкт-Петербурга, так и работников школы;

- осуществлять свою деятельность в пределах полномочий ГОБУ ДОД ДЮСШ №2Калининского района Санкт-Петербурга;

- не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;

- исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;

- обеспечивать эффективную работу ГОБУ ДОД ДЮСШ №2 Калининского района Санкт-Петербурга;

- соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с работой в ГОБУ ДОД ДЮСШ №2 Калининского района Санкт-Петербурга;

- соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий и общественных объединений;

- соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

- проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;

- проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

- воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении работником должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету ГОБУ ДОД ДЮСШ №2 Калининского района Санкт-Петербурга;

- принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов;

- воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности ГОБУ ДОД ДЮСШ №2 Калининского района Санкт-Петербурга и его администрации;

- соблюдать установленные в ГОБУ ДОД ДЮСШ №2Калининского района Санкт-Петербурга правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

- уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе ГОБУ ДОД ДЮСШ №2 Калининского района Санкт-Петербурга, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке;

- соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные и федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации.;

- противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном действующим законодательством;

- проявлять при исполнении должностных обязанностей честность, беспристрастность и справедливость, не допускать коррупционно опасного поведения.

4. В целях противодействия коррупции работнику рекомендуется:

-  уведомлять работодателя, органы прокуратуры Российской Федерации или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

- не получать в связи с исполнением им должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, услуги материального характера, плату за развлечения, отдых, за пользование транспортом и иные вознаграждения).

5. Работник может обрабатывать и передавать служебную информацию при соблюдении действующих в ГОБУ ДОД ДЮСШ №2 Калининского района Санкт-Петербурга норм и требований, принятых в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. Работник обязан принимать соответствующие меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение которой он несет ответственность или (и) которая стала известна ему в связи с исполнением им должностных обязанностей.

7. Ответственное лицо, наделенное организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим работникам, должно быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в ГОБУ ДОД ДЮСШ №2 Калининского района Санкт-Петербурга благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.

8. Должностное лицо, ответственное за профилактику коррупционных и иных правонарушений призван:

а) принимать меры по предупреждению коррупции;

б) не допускать случаев принуждения работников к участию в деятельности политических партий и общественных объединений;

в) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;

г) формировать в коллективе нетерпимость к коррупционному поведению;

д) своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.

9. Работник, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим работникам, несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за действия или бездействие подчиненных ему работников, нарушающих принципы этики и правила служебного поведения, если он не принял меры по недопущению таких действий или бездействия.

10. Руководитель ГОБУ ДОД ДЮСШ №2 Калининского района Санкт-Петербурга обязан представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с законодательством Российской Федерации Санкт-Петербурга.

           

Статья III. Рекомендательные этические правила служебного поведения работников ГОБУ ДОД ДЮСШ №2 Калининского района Санкт-Петербурга

 

1. В служебном поведении работнику необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.

2. В служебном поведении работник воздерживается от:

а) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;
б) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;

в) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;
           3. Работники призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.

Работники должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.

4. Внешний вид работника при исполнении им должностных обязанностей должен способствовать уважительному отношению граждан к государственным органам.

 

Статья IV. Ответственность за нарушение положений Кодекса

 

1. Нарушение работником ГОБУ ДОД ДЮСШ №2Калининского района Санкт-Петербургаположений Кодекса подлежит моральному осуждению на заседании соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению  работниковшколы и урегулированию конфликта интересов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений Кодекса влечет применение к работникам мер юридической ответственности в соответствии с законодательством РФ.

Соблюдение работниками ГОБУ ДОД ДЮСШ №2 Калининского района Санкт-Петербурга положений Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.  



стр 1  стр 2  стр 3  стр 4  стр 5









Вход на сайт









Поиск


Герб Санкт-Петербурга

Символика города Санкт-Петербург

Официальные символы Петербурга

Гимн
Санкт-Петербурга





Калининский район

Российские праздники

            



Администрация школы


График дежурства администрации


Задать вопрос директору школы






     
 
Друзья сайта
ООО "Водоконтроль"

Комитет по физ. культуре и спорту СПБ

Специальный олимпийский комитет

ООО "Топспин"

ГДЮЦФКис

Центр социальной помощи семье
      и детям
 Калининского р-он









Вход на сайт

Календарь
«  Март 2024  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
Архив записей